Lhotellier entreprise de construction : présentation, avis et points forts

Lhotellier se distingue comme un acteur majeur et historique dans le secteur de la construction en France, combinant passion familiale centenaire et innovation constante. Ce groupe s’impose par sa polyvalence, opérant aussi bien dans les travaux publics que dans le bâtiment, la démolition, le désamiantage ou encore la production de matériaux. Implanté solidement sur ses territoires avec 55 sites locaux en Normandie, Hauts-de-France et Île-de-France, et même une présence au Canada, il offre une gamme étendue de services adaptés aux besoins contemporains du BTP.

En 2025, son chiffre d’affaires avoisine 300 millions d’euros, issu d’une diversification maîtrisée entre travaux publics (50 %), bâtiment (50 M€), gestion de l’eau (15 M€) et activités spécifiques comme la démolition (10 M€). Lhotellier intègre également la vente de matériaux, des bétons aux granulats, ce qui lui confère une maîtrise complète de la chaîne de valeur. Sa récente activité BPE, Révobéton, illustre sa démarche d’innovation en répondant à la demande croissante pour des bétons écologiques et recyclés.

Dans un environnement concurrentiel rassemblant des poids lourds tels que Bouygues Construction, Eiffage ou Vinci Construction, Lhotellier affirme son savoir-faire et son engagement en matière de qualité, sécurité et respect environnemental. Cette ambition est soutenue par une politique interne renforçant les métiers supports et privilégiant une gestion rigoureuse, le tout garant d’une solidité financière et d’un score extra-financier respectable.

• Lhotellier combine tradition familiale et modernité dans la construction.
• Chiffre d’affaires diversifié, assurant résilience et dynamisme.
• Implantations locales fortes avec une dimension internationale limitée mais prometteuse.
• Engagement notable pour la sécurité, l’environnement et l’innovation durable.

Présentation complète de l’entreprise Lhotellier : histoire, activités et chiffres clés

Lhotellier s’inscrit dans la tradition des groupes familiaux du BTP qui ont su évoluer avec leur temps sans perdre leur identité. Fondée il y a plus d’un siècle, cette entreprise a su capitaliser sur une expertise de longue date en travaux publics tout en élargissant progressivement son champ d’action à de nouvelles spécialités. Ce développement s’est concrétisé par l’acquisition et la création de filiales tournées vers des marchés adjacents comme la gestion des matériaux ou la démolition, garantissant ainsi une présence globale sur les différents segments du secteur.

Le groupe dénombre aujourd’hui 55 sites répartis principalement en Normandie, dans les Hauts-de-France, le Nord de l’Île-de-France, mais aussi une implantation au Canada, ce qui démontre une ambition maîtrisée d’internationalisation. Cette localisation stratégique leur permet de répondre rapidement aux besoins variés des collectivités et entreprises locales, tout en étant un opérateur incontournable.

Le chiffre d’affaires de 300 millions d’euros est réparti de manière équilibrée entre des activités classiques et innovantes :

• Travaux publics : près de 150 millions d’euros, où Lhotellier intervient dans la construction de routes, autoroutes, génie civil, et aménagement du territoire.
• Bâtiment : environ 50 millions d’euros, comprenant la construction de bâtiments publics et privés, logements, bureaux.
• Activité eau : près de 15 millions d’euros, engagement dans la gestion et le traitement des eaux, un secteur en pleine croissance lié aux enjeux environnementaux.
• Démolition et désamiantage : 10 millions d’euros, pour répondre à la demande de sécurisation des sites et de rénovation.
• Matériaux : 50 millions d’euros, avec la vente de bétons, granulats et produits de préfabrication ciblant les besoins des chantiers internes et externes.

Ces chiffres reflètent une stratégie à la fois tournée vers la diversification et la spécialisation, un équilibre nécessaire pour affronter la concurrence des grands groupes comme Fayat ou Colas. Lhotellier propose ainsi un panel complet, soutenu par des équipes spécialisées et des moyens techniques adaptés à chaque segment.

Le capital social dépasse 4,6 millions d’euros, appuyé par une solidité financière qui se manifeste par une marge brute en progression et des résultats d’exploitation en nette amélioration, ce qui rassure quant à la pérennité du groupe dans un secteur exigeant.

Activité	Chiffre d’affaires (M€)	Part du total	Caractéristiques
Travaux publics	150	50%	Construction routes, génie civil, infrastructures
Bâtiment	50	16,7%	Bâtiments publics et privés, logements, bureaux
Eau	15	5%	Gestion, traitement et réseaux d’eau
Démolition, désamiantage	10	3,3%	Sécurisation et réhabilitation de sites
Matériaux (bétons, granulats)	50	16,7%	Production et vente à usage interne et externe

L’histoire de Lhotellier témoigne d’une capacité d’adaptation rare, jumelant savoir-faire traditionnel et innovations récentes, notamment dans la conception de bétons à base de composants biosourcés et recyclés, à travers la filiale Révobéton, illustrant une stratégie axée vers le développement durable.

Analyse des avis et retours d’expérience sur Lhotellier : que disent les salariés et clients ?

La perception d’une entreprise de construction passe aussi par l’appréciation de ceux qui y travaillent comme de ses clients. Dans un milieu exigeant et compétitif, les avis sur Lhotellier sont essentiels pour comprendre son positionnement réel. D’après les retours recueillis auprès d’anciens et actuels collaborateurs, la culture d’entreprise favorise le développement professionnel, l’intégration de compétences transversales et la montée en expertise sur des projets variés.

Un certain nombre d’employés évoquent une politique RSE bien intégrée, particulièrement en matière de sécurité sur les chantiers, ainsi que la gestion rigoureuse des déchets. Cette démarche a depuis 2023 contribué à limiter l’impact environnemental tout en promouvant des pratiques éco-responsables, ce qui est devenu une norme incontournable dans le secteur. Le score extra-financier de l’entreprise, évalué à C en 2023, témoigne d’efforts encore perfectibles mais réalistes dans ce domaine.

Côté clients, les témoignages mettent en avant la réactivité de Lhotellier et sa capacité à mener à bien des projets complexes, notamment ceux liés aux infrastructures routières, où la précision et le respect des délais sont essentiels. Le groupe s’appuie également sur des innovations techniques issues notamment de la filiale Révobéton pour proposer des solutions performantes et alternatives aux bétons classiques.

Quelques critiques concernent la taille du groupe et la gestion parfois perçue comme un peu cloisonnée, mais celle-ci est à mettre en perspective avec la nécessité de maintenir une organisation rationnelle face à une activité très diversifiée. Un bon équilibre est toutefois visé grâce à la valorisation des métiers supports, commerce, marketing ou contrôle de gestion, qui facilitent les processus internes et améliorent la relation client.

• Le groupe se distingue par une politique RSE intégrée, notamment en sécurité et gestion des déchets.
• Des salariés soulignent la possibilité d’évolution et l’acquisition de savoir-faire variés.
• Les clients valorisent la qualité de réalisation et la capacité d’innovation.
• Des critiques sur la structure administrative indiquent des axes d’amélioration.
• Lhotellier maintient un dialogue constant et transparent avec ses partenaires et employés.

Aspect évalué	Retours positifs	Points à améliorer
Sécurité	Stricte application des règles sur chantiers	Régulière nécessité de formation continue
Environnement	Gestion des déchets et usage de matériaux recyclés	Score extra-financier C, marge d’amélioration possible
Gestion interne	Mise en place de services supports	Cloisonnement organisationnel
Relation clients	Réactivité et écoute, innovation technique	Optimisation des process administratifs
Développement professionnel	Formations et mobilité interne	Parfois lenteur dans les prises de décisions

Les points forts différenciants de Lhotellier face à ses concurrents dans le BTP

Sur un marché dominé par des mastodontes comme Bouygues Construction, Eiffage, Vinci Construction ou Spie Batignolles, Lhotellier tire son épingle du jeu grâce à son positionnement régional fort couplé à une implantation locale réactive. Ce groupe familial évite ainsi certains écueils des grandes multinationales en privilégiant une proximité avec les clients et une compréhension fine des besoins spécifiques territoriaux.

Cette proximité s’appuie aussi sur l’intégration complète du cycle constructif : du traitement des sols à la mise en œuvre de matériaux en passant par la préfabrication et la démolition, Lhotellier exerce un contrôle qualitatif sur toutes les étapes. Leur récent engagement dans l’activité BPE, via la société Révobéton, leur assure une longueur d’avance dans l’utilisation de matériaux durables et innovants, un point stratégique face à la montée en puissance des règlementations environnementales comme la RT RE bâtiment.

La force de Lhotellier réside également dans la capacité à intégrer la polyvalence des métiers et la montée en compétences. Contrairement à certains concurrents plus spécialisés comme Demathieu Bard ou Rabot Dutilleul, le groupe propose une offre globale, simplifiant la gestion des projets. Cet avantage est renforcé par une structuration intelligente des métiers supports (commerce, marketing, gestion), qui optimise les relations tant en interne qu’avec les maîtres d’ouvrage.

• Implantation territoriale dense et privilégiée.
• Contrôle complet sur chaque phase de construction.
• Offre intégrée facilitant la gestion multi-métiers.
• Orientation forte vers le développement durable et matériaux innovants.
• Relation client personnalisée et réactive.

Concurrents principaux	Avantages clés de Lhotellier	Points de différenciation
Bouygues Construction	Proximité et réactivité locales	Maitrise des matériaux biosourcés, diversification métiers
Eiffage	Adaptabilité régionale	Intégration complète chaîne constructif
Vinci Construction	Offre globale	Plus petite taille, relation client plus personnalisée
Spie Batignolles	Sécurité et gestion environnementale	Innovation matériaux et recyclage
Fayat	Service supports et gestion commerciale renforcée	Flexibilité interne et multi-métiers

Les innovations techniques et environnementales portées par Lhotellier pour 2025

Face aux enjeux de la transition écologique et aux attentes crois­santes des marchés publics comme privés, Lhotellier a placé l’innovation au cœur de sa stratégie. L’entreprise a notamment lancé, via sa filiale Révobéton, une gamme de bétons innovants, intégrant des granulats recyclés, des composants biosourcés ainsi que des terres polluées valorisées. Ces produits répondent à une demande forte et régulière pour des matériaux alternatifs, difficiles à trouver dans les centrales traditionnelles.

Par ailleurs, la gestion rigoureuse du bilan carbone – qui dépasse 5 200 tonnes équivalent CO2 – montre une volonté affirmée de réduire son impact environnemental. Lhotellier optimise ses process et valorise les déchets issus de ses chantiers, contribuant à la préservation du cadre de vie des occupants et clients. En parallèle, l’adoption de solutions numériques dans la planification et le suivi des travaux améliore la précision et la réactivité du groupe.

Des travaux de stabilisation à la chaux ou au ciment sont systématiquement réévalués pour intégrer des innovations, et la préfabrication permet une réduction des délais tout en assurant une meilleure qualité et moins de déchets. Cette approche place Lhotellier dans une dynamique concurrentielle comparable à celle d’acteurs importants du secteur comme Cerema ou NGE.

• Développement de bétons biosourcés et recyclés avec Révobéton.
• Gestion stricte du bilan carbone et réduction des déchets.
• Utilisation croissante des outils numériques pour la gestion des chantiers.
• Optimisation des méthodes traditionnelles avec des matériaux innovants.
• Engagement dans des projets d’aménagement durable reconnus.

Innovation	Impact	Exemple concret
Bétons biosourcés et recyclés	Réduction empreinte carbone, valorisation matériaux locaux	Révobéton à Saint-Etienne-du-Rouvray
Optimisation du bilan carbone	Diminution gaz à effet de serre, gestion déchets responsable	Processus de traitement et valorisation déchets sur chantiers
Outils numériques	Meilleure planification, suivi qualité, réactivité accrue	Digitalisation des plannings et rapports en temps réel
Préfabrication	Gain de temps, réduction des coûts et déchets	Produits préfabriqués adaptés aux besoins spécifiques
Aménagement durable	Conservation du cadre de vie et attractivité	Projets impliquant gestion écologique et sociale

Comment travailler chez Lhotellier : opportunités, culture d’entreprise et avantages

Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer un groupe à la fois familial et ambitieux, qui valorise le talent individuel et le travail collectif. Il propose une diversité de métiers, du génie civil aux opérations complexes de démolition, en passant par la vente et la gestion des matériaux. Des perspectives d’évolution sont offertes grâce à des formations internes visant le développement des compétences et la mobilité horizontale ou verticale.

La culture d’entreprise privilégie la sécurité sur les chantiers, le respect des procédures, ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des éléments souvent soulignés par les salariés dans leurs avis. Le groupe investit aussi dans une communication transparente, ce qui facilite la prise en compte des suggestions ou préoccupations. Au titre des avantages, l’emploi local favorise une implication forte des collaborateurs sur leurs territoires, avec un sentiment d’appartenance renforcé, une dimension moins présente dans les grands groupes comme Bouygues Bâtiment Île-de-France.

Enfin, Lhotellier prête une attention particulière à l’intégration des services supports qui accompagnent les équipes opérationnelles : marketing, commerce, contrôle de gestion, informatique. Ces fonctions jouent un rôle clé pour garantir une organisation structurée et efficace, contribuant à la solidité financière et à l’amélioration continue de la qualité de service.

• Large éventail de métiers et perspectives de formation.
• Culture axée sur la sécurité et la qualité.
• Communication transparente et valorisation des talents locaux.
• Avantages sociaux et équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Soutien fort des services supports pour une organisation fluide.

Les candidats intéressés par les métiers du BTP trouveront chez Lhotellier un terreau fertile pour progresser tout en évoluant dans un contexte stimulant et humain. La combinaison d’une entreprise à taille humaine avec un rayonnement régional et une capacité d’innovation en fait un choix pertinent. Pour approfondir les enjeux liés à la formation dans le secteur bâtiment, on pourra consulter cette ressource.