Tout savoir sur Constructys, l’OPCO incontournable pour les professionnels du bâtiment

Face aux mutations rapides du secteur de la construction, notamment en matière de techniques innovantes, de normes environnementales et de sécurité, les entreprises doivent constamment adapter les compétences de leurs équipes. Constructys s’impose comme un acteur central dans ce défi. Cet Opérateur de Compétences (OPCO), agréé depuis 2019, permet aux professionnels du bâtiment et des travaux publics d’accéder à des dispositifs de formation performants, financés et adaptés aux besoins spécifiques du secteur. Entre accompagnement sur mesure, financement optimisé et valorisation des talents, Constructys est au cœur du développement des compétences indispensables à la compétitivité des entreprises en 2025.

Points clés à retenir :

• Constructys, OPCO dédié à la construction, soutient plus de 213 000 entreprises et 1,5 million de salariés.
• Il intervient dans trois secteurs majeurs : bâtiment, travaux publics et négoce des matériaux de construction.
• Accompagnement personnalisé, notamment pour les TPE/PME, avec un réseau territorial de proximité.
• Un rôle essentiel dans le financement des formations, l’alternance, la VAE et l’analyse des compétences.
• Partenaire privilégié des acteurs comme la Fédération Française du Bâtiment, CAPEB, Qualibat, AFPA ou Pôle emploi.

Constructys, acteur-clé pour la formation professionnelle dans le secteur du bâtiment

Depuis sa création le 1er avril 2019, Constructys s’est imposé comme le principal Opérateur de Compétences pour le domaine de la construction. Fruit de la réforme de la formation professionnelle, cet organisme a succédé aux anciens OPCA en concentrant ses efforts sur trois filières spécifiques : le bâtiment, les travaux publics et le négoce des matériaux de construction.

La structure paritaire de Constructys, impliquant employeurs et organisations syndicales, garantit une représentation équilibrée des intérêts de tous. Parmi les partenaires, figurent notamment la Fédération Française du Bâtiment, CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), FNTP, ainsi que plusieurs syndicats de salariés. Cette gouvernance conjointe assure une meilleure adéquation entre les besoins réels des entreprises et les dispositifs de formation proposés.

Avec plus de 213 000 entreprises adhérentes et environ 1,5 million de salariés couverts, Constructys est un acteur incontournable. Les nombreuses conventions collectives suivies, comme l’IDCC 1596 ou 1597 pour les ouvriers du bâtiment, lui permettent d’adresser un large spectre d’attentes, allant des besoins fondamentaux à la montée en qualification et à la spécialisation. Ce positionnement lui confère une capacité remarquable à soutenir le secteur face à ses mutations constantes.

• Adhésion obligatoire pour les entreprises du secteur.
• Interlocuteur unique pour la gestion des contributions formation.
• Réseau territorial étendu avec 14 directions régionales.
• Accompagnement sur-mesure pour la définition des plans de formation.

Secteur d’activité	Part des entreprises adhérentes	Principales conventions collectives (IDCC)
Bâtiment	93%	1596, 1597, 2420, 2609
Travaux Publics	5%	1702, 2614, 3212
Négoce des matériaux de construction	2%	3216, 1947

Les missions fondamentales de Constructys pour le développement des compétences

L’action de Constructys dans le paysage professionnel du BTP vise à répondre à un triple enjeu : faciliter l’accès à la formation, optimiser l’investissement des entreprises dans leurs collaborateurs, et anticiper les évolutions métier. Son rôle dépasse largement la collecte et la gestion des fonds liés à la formation. En effet, Constructys déploie un ensemble de services essentiels, adaptés aux besoins variés des entreprises.

Financement et prise en charge des formations

Au cœur des préoccupations des employeurs, la question du financement trouve chez Constructys une réponse claire et simplifiée. L’OPCO verse des aides couvrant les coûts pédagogiques des formations, et dans certaines situations, prend aussi en charge les frais annexes tels que le logement, les déplacements ou même la rémunération des stagiaires concernés, un facteur incontournable dans les formations longues ou spécialisées.

• Prise en charge des frais de formation selon critères définis par les branches professionnelles.
• Possibilité de financement des frais annexes (transports, hébergements).
• Rémunération des stagiaires pendant la formation dans certains cas.
• Adaptation des modalités selon la taille et les besoins spécifiques de l’entreprise.

Accompagnement personnalisé des entreprises

Plus qu’un simple bailleur de fonds, Constructys agit comme un véritable partenaire au service de l’élaboration des politiques de formation. Depuis l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre pratique, les conseillers de l’OPCO accompagnent les dirigeants pour concevoir des parcours adaptés à leur contexte. Ce suivi permet une meilleure adéquation entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les actions de formation réalisées.

Soutien spécifique à l’alternance et à la validation des acquis

La promotion de l’alternance est un axe prioritaire de Constructys. Depuis plusieurs années, l’OPCO favorise l’intégration des jeunes dans le secteur grâce à un financement robuste des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. En 2023, plus de 90 000 contrats ont été soutenus, démontrant l’efficacité de ce dispositif.

Par ailleurs, Constructys appuie également la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), permettant aux salariés d’obtenir des certifications adaptées à leur parcours professionnel. Cette démarche valorise les compétences acquises sur le terrain et facilite les évolutions de carrière, élément clé face aux transformations du marché du travail.

Missions clés	Description détaillée
Financement des formations	Prise en charge des coûts pédagogiques, frais annexes et rémunération selon profils et dispositifs.
Accompagnement des entreprises	Diagnostic des besoins, conseils sur les plans de formation, assistance dans la mise en œuvre.
Développement de l’alternance	Gestion et financement des contrats d’apprentissage et professionnalisation, suivi administratif.
Soutien à la VAE	Aide à la reconnaissance officielle des compétences par la voie de l’expérience.
Analyse des besoins en compétences	Études prospectives pour anticiper les évolutions des métiers et adapter les formations.

Un accompagnement dédié aux TPE et PME pour stimuler la formation

Les petites et moyennes entreprises constituent la majorité des entreprises adhérentes à Constructys, avec une large part d’entreprises de moins de 50 salariés. Ce profil particulier confronte ces structures à des défis spécifiques, notamment en matière de ressources humaines et de pilotage de la formation.

Privilégiant la proximité, Constructys a développé un système d’accompagnement spécifique, avec des conseillers dédiés qui interviennent sur le terrain. Ces experts aident ces entreprises à identifier leurs priorités et à utiliser les dispositifs de formation de façon optimale, minimisant ainsi les charges administratives et la complexité des démarches.

• Accès simplifié aux formations pour les petites structures.
• Démarches administratives allégées.
• Enveloppes budgétaires réservées aux entreprises de moins de 50 salariés.
• Conseillers régionaux disponibles pour un suivi personnalisé.

Ce soutien ciblé répond à la fois à la réforme de 2018, qui a donné la priorité nationale à la formation dans les TPE/PME, et à une demande réelle de terrain. C’est un facteur important pour sécuriser les parcours professionnels et assurer la pérennité des entreprises dans un environnement concurrentiel et réglementé.

Type d’entreprise	Proportion parmi les adhérents	Services spécifiques proposés
Moins de 10 salariés	Majoritaire au sein des adhérents	Accompagnement renforcé, aides dédiées, démarches simplifiées
De 10 à 50 salariés	Importante proportion	Conseil personnalisé et accès facilité aux formations
Plus de 50 salariés	Moins fréquents	Accompagnement classique, projets plus complexes

Focus sur les outils numériques et la qualité de service

Pour faciliter les démarches, Constructys propose une plateforme dématérialisée accessible à toutes les entreprises. Cet espace sécurisé permet la gestion complète des demandes de financement, le suivi des dossiers, ainsi que l’accès aux ressources pédagogiques en ligne. Cette innovation améliore la réactivité et réduit les délais, clés pour les entreprises avec peu de personnel dédié.

• Plateforme eGestion intuitive et sécurisée.
• Possibilité de gestion intégrale des dossiers de formation.
• Accueil et assistance téléphonique ou en rendez-vous régionaux.

L’alternance, levier stratégique pour la relève dans la construction

Dans un contexte où le secteur du bâtiment peine à attirer suffisamment de jeunes talents, l’alternance apparaît comme une solution cruciale. Constructys déploie ses efforts pour accompagner les entreprises dans la mise en place de contrats d’apprentissage et de professionnalisation, contribuant ainsi à la formation d’une main-d’œuvre qualifiée adaptée aux besoins.

Le financement complet ou partiel des formations alternantes facilite la décision des employeurs et réduit les risques associés à l’embauche d’apprentis. Le soutien offert par l’OPCO va bien au-delà du simple aspect financier puisqu’il inclut la guidance sur les dispositifs les plus adaptés et l’aide aux formalités administratives, souvent complexes pour les petites structures.

• Prise en charge des frais pédagogiques des apprentis.
• Soutien à la professionnalisation et à la qualification des jeunes.
• Accompagnement dans la gestion administrative des contrats.
• Participation à la promotion de l’alternance auprès des branches.

Indicateurs clés alternance 2023	Chiffres
Contrats d’apprentissage financés	Plus de 90 000
Types de contrats soutenus	Apprentissage et professionnalisation
Principaux bénéficiaires	Entreprises du bâtiment, travaux publics, négoce

Les modalités pratiques pour bénéficier de l’accompagnement et du financement Constructys

L’accès aux services de Constructys requiert d’abord de bien identifier l’appartenance de l’entreprise au périmètre défini. Généralement, toutes les sociétés relevant des conventions collectives couvertes sont adhérentes obligatoires. La phase suivante consiste à s’inscrire sur la plateforme dédiée, souvent nommée eGestion, pour effectuer les démarches relatives aux formations.

Les demandes de prise en charge doivent être déposées avant le début des actions prévues, dans lesquelles il est nécessaire de détailler les objectifs, le contenu, la durée et le coût de la formation ainsi que les personnes concernées. Cette gestion simplifiée via des outils numériques garantit une plus grande fluidité et une gestion optimisée des budgets dédiés.

• Vérification de l’activité principale et de la convention collective.
• Création et gestion d’un compte sur la plateforme eGestion.
• Soumission des demandes de financement avant formation.
• Assistance par des conseillers Experts présents en régions.

Pour les entreprises du bâtiment, il est aussi important de connaître les partenaires institutionnels avec lesquels Constructys collabore : l’AFPA, le CSTB pour les certifications Qualibat, mais aussi Pôle emploi ou le Fafiec contribuent aux dynamiques de formation et de montée en compétences. L’OPPBTP joue également un rôle de prévention et de formation spécifique à la sécurité sur les chantiers.

Partenaires institutionnels	Domaines de collaboration
AFPA	Formation professionnelle et apprentissage dans le BTP
CSTB	Certification Qualibat et expertise technique
Pôle emploi	Insertion professionnelle et accompagnement des demandeurs d’emploi
Fafiec	Formation dans les métiers techniques et ingénierie
OPPBTP	Prévention des risques et sécurité sur chantiers